FEAPS Andalucía emprende acciones contra la política discriminatoria de la Consejería de Empleo
22/Ene/2010 | Eduardo Bonachera/FEAPS Andalucía
Empleos en peligro
Asimismo, también se ve muy tocada la financiación de los centros especiales de empleo de Andalucía, que sobreviven como pueden en el estado de total desamparo en que la administración los ha dejado, varados en una legislación obsoleta. También la escasa oferta formativa dirigida a las personas con discapacidad intelectual y la minoración significativa en la formación para el empleo, son otras de las asignaturas pendientes de la Consejería de Empleo.
El principal problema que señala la Confederación Andaluza es la falta de respuesta de la Consejería de Empleo. Tras numerosos escritos remitidos a su Consejero, Antonio Fernández, solicitando una reunión donde buscar soluciones al respecto, aún no han obtenido respuesta alguna.
Los principales aspectos que ponen en serio peligro el empleo del colectivo trabajadores con discapacidad intelectual son:
• Recortes generalizados en los programas de orientación e inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual por parte de la Consejería de Empleo (más del 40% de recorte respecto a ejercicios anteriores). FEAPS Andalucía considera del todo necesario garantizar la estabilidad de los programas de empleo y convertirlos en servicios estables y de derecho para las personas con discapacidad intelectual, como lo son para el resto de la ciudadanía.
• Elevados retrasos en las resoluciones y en el pago de las subvenciones a los centros especiales de empleo. Estos retrasos, en ocasiones, son de más de un año. FEAPS Andalucía tampoco tiene noticia, por parte de la Consejería de Empleo, de la partida presupuestaria asignada para el aumento de la subvención (hasta el 75% del SMI) de cada puesto de trabajo, en 2009, de los centros especiales de empleo; a pesar de que el Ministerio transfirió, con caracter finalista, los recursos económicos a nuestra Comunidad Autónoma.
• Pérdida de competitividad de los centros especiales de empleo, por la normativa obsoleta respecto del resto de las Comunidades autónomas y falta de voluntad política para el mantenimiento y consolidación de los puestos de trabajo. FEAPS Andalucía cree urgente la aplicación y desarrollo en nuestra comunidad del R.D. 469/2006 por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional.
• Minoración significativa en la formación para el empleo de las personas con discapacidad intelectual.
Para más información, consulte la web de FEAPS.
